Henry Hiltunen | Senior Manager, Leadership development

Henkilöesimiehenä työskentelevä Henkka haastaa mielellään olemassa olevia prosesseja ja rakenteita – häneltä löytyy vuorenvarmasti vaihtoehto mille tahansa luutuneelle toimintatavalle. Henkan ”out of the box” -ajattelu pohjautuu pitkään kokemukseen esimiestehtävistä, joita on kertynyt ensin 15 vuotta hotelli- ja ravintola-alalla sekä sen jälkeen toistakymmentä vuotta IT-alalla. Henkka uskoo siihen, että parhaat käytännöt syntyvät kokeilemalla ja yhdessä tekemällä. Niinpä hänet löytää aina sieltä, missä tapahtuu.

Viimeisimmät kirjoitukset



Henry Hiltunen | Senior Manager, Leadership development

Juoksemmeko pakoon vai kohtaammeko toisemme? Parempia esimiespalveluita rakentamassa

Viimeaikoina olen taas törmännyt varsin suomalaiseen piirteeseen työelämässä, nimittäin ihmisten kohtaamisen pelkoon. Nyt en puhu kahvikuppineuroosista tai sosiaalisesta ähkystä, vaan ihan siitä jokapäiväisestä kanssakäymisestä ihmisten kanssa.

[Lue lisää]


Henry Hiltunen | Senior Manager, Leadership development

Outoja olettamuksia ICT-alan rekrytoinnissa

Kun tietää kaikesta kaiken, voi valita omat työnsä, eikö niin? Unohda rekrytoinnin illuusiot. Innostus, intohimo ja elinikäinen oppiminen vievät pitkälle.

[Lue lisää]


Henry Hiltunen | Senior Manager, Leadership development

Millainen on tulevaisuuden esimies(palvelu)?

”Esimies” on sanana varsin hauska. Allekirjoittaneen työhistoriassa parhaat esimies-esimerkit ovat peräisin naisesimiehiltä, eli siis esinaisilta? Poliittisesti korrektia olisi kai puhua esihenkilöstä. …Tai esi-ihmisestä, jollaisia monet esimiehistä ikävä kyllä ovatkin. Tällä kertaa ajattelin suunnata katseen historian sijaan tulevaisuuteen.

[Lue lisää]


Henry Hiltunen | Senior Manager, Leadership development

Esimiehen silmin: menestystarinat syntyvät intohimosta

Mistä syntyvät parhaat innovaatiot sekä taloudellisemmat ja uudelleen käytettävät tulevaisuuden ratkaisut ja palvelut? Vastaus on: intohimosta.

[Lue lisää]