Digiarjessa

Digiä ja kyyneleitä -podcastin toisen kauden viimeisessä jaksossa pureudutaan häpeään, ja sen rooliin johtamisessa. Studiossa Veikon ja Villen vieraana on elektroniikkayritys Gigantin toimitusjohtaja Laura Tarkka, joka on ollut johtotehtävissä myös Kämp Groupissa, Fazerilla ja Diacorilla.

Petteri Koponen on perustanut omia startup-yrityksiä, ja on nyt sijoittajana mukana kymmenissä kasvuyrityksissä. Hän uskoo, että stressinhallinnassa keskeistä on nähdä yritysmaailma pelinä. Koposen mukaan myös korporaatioiden johtajat voisivat oppia startup-maailmasta avoimuutta ja tiimipeliä stressin käsittelyyn

Digiä ja kyyneleitä -podcastissa puhutaan tällä kertaa perheyrityksistä, kaasuteollisuudesta ja koko toimintakulttuurin muuttavasta digiloikasta. Käsiteltävänä tunteena on vaara, ja vieraana Woikosken toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja Clas Palmberg, joka tunnetaan harrastustensa puolesta myös melkoisena hurjapäänä.

Eläkkeiden tulevaisuus on turvassa maailman mullistuksista huolimatta, vakuuttaa työeläkevakuutusyhtiö Ilmarisen varatoimitusjohtaja Mikko Mursula. Sen sijaan hän näkee, että vakuutusala tulee muuta finanssitoimintaa jäljessä digitalisaatiokehityksessä. Tulevaisuudessa vakuutusyhtiöiden datan avulla voitaisiin parantaa suomalaista työelämää.

Digiä ja kyyneleitä -podcastin toinen kausi potkaistaan käyntiin pysäyttävästi, kun avausjaksossa aiheena on pelko. Studiossa on vieraana vastikään prikaatikenraaliksi ylennetty Ilmavoimien esikuntapäällikkö Juha-Pekka Keränen.

Tienraivaajana uusissa digihankkeissa täytyy olla tiedon lisäksi uskoa onnistumiseen, toteaa Verohallinnon pääjohtaja Markku Heikura.

Digitalisoitumisessa on ensisijaisesti kyse ihmisten kyvystä hyödyntää uutta teknologiaa ja sen suomia mahdollisuuksia, toteaa Alma Median toimitusjohtaja Kai Telanne.

Johtajan tehtävä on rakentaa psykologista turvallisuutta ja luottamusta maailmassa, jossa mikään ei ole varmaa, sanoo OP:n pääjohtaja Timo Ritakallio.

Digitalisaatio voi auttaa ratkomaan aikamme isoja haasteita, kuten ilmastonmuutosta. Johtaja ei kuitenkaan voi siirtää vastuutaan datalle, sillä todennäköisesti ”musta joutsen” tulee oman datan ulkopuolelta, sanoo Valtion kehitysyhtiön toimitusjohtaja Paula Laine.

Epävarmuus voi olla myös hyödyllistä, mutta vain jos se ei lamauta johtajaa, sanoo DNA:n toimitusjohtaja Jukka Leinonen. Kuuntele podcast!