Digiarjessa


BLOGI




    Digia Oyj

    Senior Trainee: Heidi, Laura ja Suna pääsevät työssään yhdistämään ihmiset ja digitalisaation

    Senior Trainee -blogisarjassa kurkataan digialaisten arkeen ja tarinoihin. Tällä kertaa analytiikan parissa työskentelevät Heidi ja Laura sekä integraatio- ja API-liiketoiminnassa työskentelevä Suna kertovat omasta työstään ja kannustavat yhä useampia naisia pohtimaan IT-alaa mahdollisena uravaihtoehtona.   

    rekrytointi   uratarina




    Digia Oyj

    Senior Trainee: Lassi Tapola päätyi monen mutkan kautta takaisin Digialle - kolmatta kertaa

    Senior Trainee -blogisarjassa tutustutaan digialaisiin eri puolelta taloa. Tällä kertaa pääsemme kuulemaan kokeneen projektipäällikön Lassi Tapolan uran eri vaiheista, ja miten hän päätyi kolmatta kertaa uudelleen Digialle.

    rekrytointi   uratarina




    Digia Oyj

    Jari Vuorinen auttaa asiakkaita yhtenäistämään ja hyödyntämään IT-ratkaisuja kokonaisvaltaisesti

    Tässä blogisarjassa pääsemme tutustumaan digialaisten arkeen ja uratarinoihin. Digian talouskonsultti Jari Vuorinen työskentelee asiakkaiden apuna Microsoft Dynamics -järjestelmän parissa. Lue Jarin mietteet tulevaisuuden näkymistä, ja millaista on työskennellä asiakkaiden apuna järjestelmäuudistuksissa.

    Microsoft   rekrytointi   uratarina




    Digia Oyj

    Digiarjen sankari: Eero Hakio auttaa Stockmannia vastaamaan tulevaisuuden tarpeisiin

    Digiarjen sankarit -blogisarjassa kuulemme digialaisten arjesta ja uratarinoista. Eero Hakio työskentelee Stockmann-asiakkuudessa Lead developerina. Eeron mielestä hankkeen parissa työskentelyssä hienoa on asiakkaan aito tuki ja luottamus kehittäjien ammattitaitoon. 

    verkkoliiketoiminta   rekrytointi




    Digia Oyj

    Digiarjen sankarittaret: Suna, Shurakshya ja Kati kiinnostuivat teknologioista ja löysivät tiensä IT-alalle

    Digiarjen sankarit -blogisarjassa kurkistetaan digialaisten arkeen. Tällä kertaa kuulemme kolmen digialaisen naisen mietteitä siitä, miksi ja miten he päätyivät IT-alalle. He toivoisivat, että yhä useampi nainen hakeutuisi teknisille aloille.

    rekrytointi




    Digia Oyj

    Digiarjen sankari: Pasi Luoma-aho työskenteli Digiassa jo ennen nykyisen Digian syntyä

    Digiarjen sankarit -blogisarjassa kurkistetaan digialaisten arkeen ja tarinoihin. Tässä blogissa pääsemme kuulemaan Digialle takaisin palanneen Pasi Luoma-ahon uratarinasta. Lue, millaista Digialla oli aiemmin  ja miltä paluumuutto on tuntunut. 

    rekrytointi   uratarina




    Enni Sadowski | Manager

    Minustako it-konsultti? Mutta enhän osaa edes koodata?

    Tämän päivän ERP-konsultin asiantuntemus ei nojaa enää nippelitietoon vaan laajempaan toimialaymmärrykseen ja ongelmanratkaisukykyyn. Lue Enni Sadowskin blogikirjoituksesta, mitä it-konsultin työkalupakista löytyy  – ja miksi rooli ei katso koodaustaitoa!

    Microsoft   rekrytointi




    Digia Oyj

    What does Digia's API team do and how they do it?

    Digia's API team work to build better APIs to ease everyday life. In this blog we get to hear some examples of what they are working on. Read more about the technologies being used and some example cases on how those can be used. 

    rekrytointi   API   in english




    Digia Oyj

    Jon and Shurakshya work in Digia's API team developing and building APIs

    Jon and Shurakshya work in Digia's API team developing and building APIs. Both of them joined Digia after training, Jon joined Digia through API Hackatemia and Shurakshya through Coding Factory. They both encourage people to apply to these kinds of trainings. 

    integraatio   rekrytointi   API   in english




    Digia Oyj

    Digiarjen sankari: Jussi Rautjärvi auttaa yrityksiä digitalisoimaan liiketoimintaa dataohjautuvasti

    Digiarjen sankarit -blogisarjassa kurkistetaan digialaisten arkeen ja tarinoihin. Tässä blogissa pääsemme kuulemaan Avarean kautta digialaistuneen Jussi Rautjärven arjesta. Jussi työskentelee Digialla konsultointitehtävissä analytiikan parissa.

    analytiikka   rekrytointi   uratarina

    1 2 3 4 5