Miten muutosta johdetaan, jos perinteiset muutosjohtamisen keinot eivät toimi? Organisaatiokulttuurin johtamisessa ja muutoksessa tärkeintä on sitouttaa ihmiset muutokseen ja keskittyä muutoksen keskellä yksilöihin, ei prosesseihin. Lue lisää organisaatiokulttuurin muutoksesta Mika Lehtisen kirjoituksesta.
Lukuisat eri laitteet ja sovellukset mahdollistavat oman elämän monitoroinnin esimerkiksi liikunnan ja unen laadun näkökulmasta. Kokonaiskuvaa omasta hyvinvoinnista on kuitenkin vaikea saada. AI_LeadWell pyrkii ratkaisemaan tilanteen tuomalla eri datalähteitä yhteen kokonaiskuvan muodostamiseksi.
Digiarjen sankarit -blogisarjassa kurkistetaan digialaisten arkeen ja tarinoihin. Tässä blogissa pääsemme kuulemaan Digialle takaisin palanneen Pasi Luoma-ahon uratarinasta. Lue, millaista Digialla oli aiemmin ja miltä paluumuutto on tuntunut.
Tämän päivän ERP-konsultin asiantuntemus ei nojaa enää nippelitietoon vaan laajempaan toimialaymmärrykseen ja ongelmanratkaisukykyyn. Lue Enni Sadowskin blogikirjoituksesta, mitä it-konsultin työkalupakista löytyy – ja miksi rooli ei katso koodaustaitoa!
Analytiikkaa voi monelta osin verrata talon rakentamiseen. Hyvin suunniteltu, huolella tehty ja hyvin ylläpidetty palvelee hyödyntäjiään vuodesta toiseen. Molemmista löytyy kuitenkin myös huonoja esimerkkejä, jotka eivät alunperinkään vastaa käyttötarkoitustaan ja jotka puretaan käyttökelvottomina pois pian valmistuttuaan. Tähän blogikirjoitukseen on koottu oppeja, jotka auttavat analytiikan rakentamisessa kestävälle pohjalle.
Mitä markkinoidaan ja missä kanavissa? Budjetin suunnittelu yhdessä oikeiden kanavavalintojen ja pohjaksi luodun markkinointikalenterin kanssa antavat hyvät valmiudet toteuttaa tehokasta verkkokaupan digitaalista markkinointia.
Digia's API team work to build better APIs to ease everyday life. In this blog we get to hear some examples of what they are working on. Read more about the technologies being used and some example cases on how those can be used.
